Desarrollar las habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Delegar y atribuir responsabilidad a los colaboradores

Preparar y dirigir las Reuniones del Equipo.

Mejorar el desempeño del equipo con indicadores (KPIs), instrumentos y método.

Mejorar Técnicas de Entrevistas Internas.

Dar feedback para ayudar a orientar los colaboradores.

Evaluar el desempeño de los colaboradores como una parte del plan de mejora continua.

Orientar las acciones individuales y colectivas.